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户外拓展训练的概念： 　　

户外拓展训练是指通过专业的机构，对现在久居城市的人进行的一种野外生存训练，但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到较大的满足。

拓展训练已经发展成为各类企业的培训必修课，这些参加过拓展训练的企业或许抱着不同的培训目标来参与活动，其企业的员工多多少少在认识自身潜能， 　　

增强自信心，改善自身形象，克服心理惰性等方面有着较大不同，**的培训效果也是这些企业愿意每年都选择拓展训练的方式来增加团队凝聚力及执行力。 　　

那么企业该如何选择适合自己的拓展训练公司来做培训呢? 　　

1、口碑效应 　　

无论公司大小，业内评价及客户评价都较为重要，不单方面看广告宣传，还要看口碑。 　　

2、查公司实力 　　

通过网站了解成功培训的客户群体构成，可得到大致的判断，关注网站是否有相关的培训资质。 　　3、看培训效果 　　

如果有好朋友的公司做过类似的拓展训练，可以询问一下培训效果，有培训现场是视频观看较1好。 　　

4、选择培训师 　　

这一点很多公司都忽略掉了，一般由培训公司根据受训方的需求来安排**特长的培训师。 　　

5、基地的推荐是否合理 　　

培训策划过程中，一定要确定基地才能得出准确的报价，必须还要将食宿的细节考虑在内，武汉户外拓展，不但但比价格低就是好的，还有考虑食宿的床位是几人间，户外拓展培训，早餐、中餐、午餐都定什么层次的饭菜。 　　

6.看培训方案 　　

在拓展培训行业，不但要看方案是否精美，户外拓展培训，还要看培训目标及文案的可操作性，看文案是否精美是来判定该公司是否是用心在做企业，一个用心做事的公司，一个做品牌的公司对培训效果的好坏也是很重视的。 　　

7.看活动价格 　　

价格并非越低越好，好的拓展训练是一种无形的生产力，不要因为价格的问题而让培训活动变味或者缩水。 　　

8、签定培训合同 　　

包括培训目标、课程、安全、交通、食宿、付费方式等细节要认真沟通，保险内容与索赔方式也是重要的一环。 　　

企业在参加拓展培训时候，首先定位你的培训方向，以及你想达到什么样的结果，来选择你想要什么样的培训，这一点对人力资源很重要。

拓展训练的意义。

1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，户外拓展培训，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次，。在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很*同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

4.团队之间更融洽的气氛 拓展训练的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲与自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契。